株式会社jig.jpの求人情報
■何をやっている会社ですか？
オタク向けフリマアプリ「オタマート」、ライブ動画配信サービス「ふわっち」を事業の軸として展開しているIT企業です。外注案件やゲームには手を出さずに、人の可処分時間を生み出す自社サービスに専念する点がユニークです。本業以外にも、創業者の福野さんがリーダーシップ取る形で福井県鯖江市のオープンデータ活用に大きな貢献をしたりしています。
オープンデータの先進地・鯖江 創造が日常にある「ITのまち」
■どのへんが面白いのですか？
創業者の福野さんが小さな頃からバキバキのエンジニアで、かつ高専卒起業家である点がめちゃくちゃユニークです。また、全社員の4割が高専卒業生であり、そんなみなさんが自社サービスを協力して作っています。高専生なら行けば面白いこと間違いなしです、はい。
創業者福野さんのストーリー
■なぜ高専生を求めているのですか？
創業者も社員の大半も高専卒業生なので必然としか言えません。また、「ユーザー視点で役に立つプロダクトを、社内のメンバー全員で試行錯誤しながら開発/改善する」というスタンスも、高専生らしさが活かされる環境ですね。
■りゅーかんコメント
高専カンファ等でちらほらお見かけする福野さんの会社！高専生が幸せに働けるランキングがあれば上位であること間違いなしです。みなさん福野さんにDMしましょう。
募集概要
| 募集対象 | |
| 勤務地 | |
| 給与・時給 | 新卒給与：230,000円〜。中途給与：応相談。 |
| リモート | 不可 |
株式会社エクサウィザーズの求人情報
■何をやっている会社ですか？
エクサウィザーズは「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をビジョンとして2016年に設立されたスタートアップです。超高齢社会に代表されるような社会課題を解決するために、AIを使ったソリューションや自社サービスを提供しています。
エクサは10の18乗、ウィザーズは魔法使い・達人を意味します。この「達人」にはスーパーハッカーだけではなく、介護現場のベテランなども含まれており、"魔法使い"のような精鋭メンバーが集めたいという意味が込められてます。魔法使いが集まる会社って素敵なコンセプトですね。
■どのへんが面白いのですか？
「AIで何を実現することができるのか」というテーマに対して、共に考え調査や企画からサービス化・実装まで、一気通貫してスピーディーに対応できるメンバーが揃っています。エンジニアやコンサルタントだけではなく、介護士・看護師や薬学博士のエンジニアなど、深いドメイン知識を持った専門家と一緒に働くこともあります。また、事業領域も幅広く、多種多様な業界のAI導入支援の実績が数百あります。AIをゴリゴリ社会実装したい人にはうってつけの環境だと思います。
■なぜ高専生を求めているのですか？
会社として、「自らの意思を持ち、自らの頭で考え、 自ら行動し続けられる人。」「プロフェッショナル意識を持って、 チームで協力しあって働ける人。」「情熱を持って仕事に取り組み、 結果にコミットできる人。」を求めているそうです。ハードルは高いのですが、高専生の現場力は高く評価しており、次なる挑戦者として高専生にも目を光らせています。
■りゅーかんコメント
設立から4年ほどの短期間で、世界中から優秀な人材を集めて様々な領域で「AIによる社会課題」に邁進するエクサウィザーズ。相当強くないと通用しませんが、我こそはという人は名乗りを上げて下さい！
募集概要
| 募集対象 | |
| 勤務地 | 浜松町（東京） |
| 給与・時給 | 新卒・中途給与：非公開。インターン給与：1,300円〜（スキル、プロジェクトに合わせて相談させてください）。 |
| リモート | 不可 |
アスクル株式会社の求人情報
■何をやっている会社ですか？ 事務用品をネットで簡単に購入できる「ASKUL」や、家庭の日用品をサクッと購入できる「LOHACO」などのEコマースを運営する東証一部上場企業です。他のEコマースと比べて、アスクルは「今日来る」「明日来る」というスピード感で購入したものが届く点が強みです。もともとはオフィス用品通販のパイオニアとして成長してきたのですが、今ではイケイケのテックカンパニーとして変革の真っ只中です。Eコマース領域の事業者として、「ビッグデータ」「AI」「ロボティクス」などの先端分野のR&Dも行っています。 アスクルのテクノロジー ■どのへんが面白いのですか？ 現在100名体勢を目指して拡大する開発組織では、ウェブやスマホアプリの開発から先端技術への挑戦まで幅広い仕事が存在しています。また、一人ひとりのキャリア形成にしっかりと向き合う風土があり、エンジニアの働きやすさという点でも優れています。 アスクルのキャリアステップ事例 ■なぜ高専生を求めているのですか？ エンジニアリングマネージャー兼リクルーターのこたにんさんが高専卒で、高専生の実装力・人間力の高さを経験しているご自身で採用に力を入れています。高専生を優遇しているわけではないのですが、「大学生や院生も含めて採用活動をしていたら、内定者の半分くらいは高専卒業生だった」とのことです。高専生の価値を適正に判断できる素晴らしい会社ですね。 こたにんさん紹介記事 ■りゅーかんコメント こたにんさんはアスクルがテックカンパニーを目指し始めた頃から活躍しており、無類の人好きマネジャーとしてアスクルの開発組織を支えています。こたにんさんのもとで働けばレベルアップ間違いなしですし、高専生と無限に会いたいそうなのでTwitterでDMしてあげて下さい。 募集概要
| 募集対象 | |
| 勤務地 | 豊洲（東京） |
| 給与・時給 | 新卒給与：200,000円〜（プログラミングなどの経験があり「実績やスキル」を持つ場合は能力を勘案した上で決定。）。中途給与：応相談。 |
| リモート | 可 |
株式会社Finatextの求人情報
■何をやっている会社ですか？ 「金融を「サービス」として再発明する」というミッションで、金融サービス開発を行っているFintech企業です。金融商品というとなんだか難しい印象を持ちますよね？そういった感覚をUI/UXや技術で払拭し、世界中の人々が使える「サービス」として再発明しようというのがFinatextの挑戦です。各種金融系アプリの開発からデータ分析まで様々な仕事があり、また、台湾・ロンドンを始め5ヵ国に進出しているグローバル企業でもあります。 会社紹介動画 社長インタビュー記事 ■どのへんが面白いのですか？ 組織が非常にフラットで、大きな裁量を持って周囲と協力しながら働ける環境がユニークです。「ティール組織」とも呼ばれている組織文化なのですが、世界的にみてもそういった組織文化を醸成できている企業は珍しいです。その証拠に、創業から６年経った現在まで退職した人はほとんどいません。また、在籍メンバーの年代は20～70代と幅広く、国籍も約10ヵ国だそうで、多様な価値観に触れ合うことで優れたイノベーションを起こすことができる環境となっています。「先進的な組織の中で会社の次の成長を支えたい」と思う人にはもってこいな会社だと思います。 Finatextテックブログ ■なぜ高専生を求めているのですか？ プロダクトは全て内製化しており、事業が拡大する中で優れたエンジニアが足りないという現状からエンジニア採用に力を入れています。Finatextでは釧路高専卒の先輩が活躍しているので、高専生/編入生/中途エンジニアの方々にぜひアプローチしたいとのことでした。 ■りゅーかんコメント 世界最先端の働き方を取り入れていることが非常に素晴らしいと思いました。会社を辞める理由って殆どが人間関係なので、いい組織で働くことは本当に重要です。また、「金融を「サービス」として再発明する」という、Fintechの本流のようなミッションを持ってグローバルに展開しているため、事業観点でもとても楽しそうだと思います。世界水準の組織と事業に挑戦したいエンジニアの方はぜひ連絡してみましょう。 釧路高専卒業生のFacebookページ 募集概要
| 募集対象 | エンジニア |
| 勤務地 | 麹町（東京） |
| 給与・時給 | アルバイト/インターンの時給：7~10万／月（面談にて決定）。新卒給与：月額25万円＋ストックオプション。中途給与：年収500〜1,000万円。 |
| リモート | 可 |
株式会社ヘマタイトの求人情報
■何をやっている会社ですか？ 「人とコンピュータのよい関係をつくる」というミッションのもと、「ソフトウェア開発」「情報セキュリティ」「教育」の3面で事業を展開している開発会社です。自社サービスとしてセキュリティエンジニア教育ツール「CTFKit」や「IoTセキュリティ教材」を提供しています。また、自社サービスだけでなく受託開発も行っており、WebからIoT/AIなど幅広いプロダクト開発を行っています。 日経新聞のヘマタイト取材記事 ■どのへんが面白いのですか？ エンジニアリングスキルとコミットメントの高いエンジニアで組織が構成されており、9割以上の社員が高専卒業生というユニークな会社です。社長の茨木さんは神戸高専卒の野生の技術者で、全国の高専関連イベントの支援なども積極的に行っています。また、木更津高専の現役学生のプロジェクトを会社の事業として支援しており、高専愛については地球上で最もプライドを持つ会社と言ってもいいでしょう。 ■なぜ高専生を求めているのですか？ 茨木さん曰く、「積極的に高専生を求めているのではなく、手が動く人材と一緒に仕事をしていたら、たまたま高専卒業生ばかりになった」そうです。社長自身が高専卒エンジニアとして活躍してきた背景もあり、高専生やエンジニアがパフォーマンスを発揮できる環境が自然と醸成されているのかもしれません。 ■りゅーかんコメント 会社同士としても社長同士としても付き合いの長いヘマタイトと茨木社長です。高専生への愛情もエンジニアとしてのプライドも最高に尊敬できる会社なので、全高専エンジニアにオススメします！ 募集概要
| 募集対象 | エンジニア |
| 勤務地 | 五反田（東京） |
| 給与・時給 | アルバイト/インターン時給：技術職：1500円～、事務職：1300円～。新卒給与：26万円～（月160時間勤務）。中途給与：スキル見合い。オフィスから45分圏内在住の場合は近住手当(1.5万円)あり。時短正社員可、学生(夜間など)との兼務可。フルフレックス、フルリモート、時短勤務可能(月120時間、月80時間など) |
| リモート | 可 |
株式会社BearTailの求人情報
■何をやっている会社ですか？ 「無駄な時間を減らし、豊かな時間を創るサービスを生み出す」というミッションのもと、経費精算RPAを中心としたFintechサービスを展開しています。簡単に言うと、会社で日々大量に発生する「領収書の処理」という不毛な作業を自動化している会社です。 サービス紹介サイト ■どのへんが面白いのですか？ エンジニア視点では、「大量のデータを取り扱っている」「大きな裁量を持って仕事にコミットできる」「自社サービスをウェブ/APPで提供しているので幅広い技術に挑戦できる」あたりが面白ポイントです。中にいる高専卒業生の話を聞くと、組織として安定してきたとはいえ、スタートアップとしての企業風土を根強く持った会社みたいです。また、「ヒューマンコンピュテーション」という切り口がとてもユニークです。様々な企業が「AIで業務を自動化！」と言っている中、人とコンピューターの両方の良い部分を活用し、業界最高品質のデータ処理精度を達成しているのです。 社風としては、エンジニアが40%のゴリゴリのテックカンパニーで、テクノロジーに対してものすごい勢いで投資もしています。また、代表の黒崎さんを含む約6割の方が20代の若い会社でもあり、フラットな環境で裁量を持って仕事をすることができます。東京高専卒の先輩もAndroidのリードエンジニアとして活躍しており、それ以外にも沢山の高専生がアルバイトや正社員として働いています。 代表黒崎さんの講演ログ ■なぜ高専生を求めているのですか？ BearTailは筑波大発ベンチャーですが、創業時から高専卒業生も関わっていたそうです。高専卒業生の現場力は社内でも評判で、これまでもアルバイトや正社員として沢山の高専生が活躍してきました。弾力的に活躍できる人材を求めている中で、高専生は一つの大切な切り口として認識されています。 ■りゅーかんコメント 高専キャリアのメディアやイベントをいつも応援してくださる会社です！Androidリードエンジニアの坂上さんとは同じイベントに登壇したりしてよくお話ししますが、会社の話を聞くたびに「スタートアップしてるなー」と思っています。安定した成長を見せている会社ですが、自走できる挑戦者を歓迎する文化があるので、自らの技術を高めたい意思のある人にはめちゃくちゃおすすめします。 募集概要
| 募集対象 | エンジニア |
| 勤務地 | 御茶ノ水（東京） |
| 給与・時給 | アルバイト/インターン時給：1,100円〜（リモート可）。新卒給与：25万円/月〜。中途給与：応相談。 |
| リモート | 不可 |
株式会社アドダイスの求人情報
■何をやっている会社ですか？ 「ユーザー自身の手で自立運用できるAI」をサービスとして提供しています。「後付けでも既存事業をAI化する」というコンセプトで深層学習を活用した画像診断や強化学習による鉄道関連施設の自動制御サービスを展開しています。例えば、これまで職人の勘と経験で運用されてきた「工場の生産ラインの検品」のような仕事を、ディープラーニングを活用したプログラム不要のソリューションで実現することを推進しています。 ■どのへんが面白いのですか？ ディープラーニングを活用した同様のサービスは近年増加してきていますし、いくつかの高専でも研究開発が行われていますよね。でも、アドダイス社のプロダクトは「現場の担当者だけでディープラーニングによる画像診断を運用可能」である点がめちゃくちゃすごいです。また、高度な精度が求められるがん診断の領域でも、既に広島の病院との共同プロジェクトを実施している実績があります。今後の大きな柱として、グローバルクラスの医療診断プラットフォームを構築しようと構想し動いています。 目視検査ソリューション「HORUS AI」 ひろしま医療ＡＩプロジェクト ■なぜ高専生を求めるのですか？ 「ディープラーニング × ハードウェア」という領域の最大の課題は、「実際問題として、現場でどのように学習データを取得するか」に尽きます。アドダイス社のソリューションは、それさえ乗り越えれば世界最高クラスのソリューションとして利用可能ですが、誰かが現場で泥臭くデータ取得のための実装をしなければならないのです。たくさんの学生や社会人と一緒に働いてきた中で、「この仕事をもっともうまくやり抜けるのは高専生」だと代表の伊東さんは言っていました。現在は職種採用というよりも、「未知の状況でも泥臭く結果を出せる人」「これから本気でグローバルに挑戦する会社で働きたい人」を求めています。 ■りゅーかんコメント ロボコン・プロコンを本気でやってきた人のための仕事がここにあります。挑戦的でかつ現場でモノづくりに明け暮れたい人がいたら、ぜひ一度代表の伊東さんにお会いして下さい。仕事が増えまくっているので、該当する人がいたら何人でもアルバイトや正社員として採用したいそうです。 連絡先メールアドレス 募集概要
| 募集対象 | エンジニア |
| 勤務地 | 秋葉原（東京） |
| 給与・時給 | アルバイト時給：1,013円〜5,000円。新卒給与：21万円。 |
| リモート | 可 |